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PAROLES D'EXPERTS
Pourquoi les « bons élèves » s’effondrent : L’angle mort de la performance moderne
Les profils les plus engagés sont souvent les plus vulnérables. Imposteur, passionnés : ces mécanismes invisibles du burn-out interrogent la gouvernance, la performance durable et la marque employeur à l’ère du travail 4.0.
10 févr.5 min de lecture
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